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东方纸业有限公司 
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| 广西贵港1040阳光工程各级别是如何分钱的合法吗 |
看一下分配制度。1040阳光工程的制度，一份按100%计算，可分为45%和55%，45%作为产品成本、企业的利润、以及各连锁店的代理费，55%又分为52%和3%，3%是高级业务员的效益分红，而52%才是分给大家的，这52%其中又有多少能够装进自己的腰包里呢？异地连锁分为五个级别：实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员。业务主任每月可拿千元收入，业务经理每月可拿万元收入，高级业务员呢，每月可拿六位数，还有什么分红，保底是6-10万。经理和老总的收入要扣除一个10%的国家税收。实际上这些全是子虚乌有的，45%就是异地团队运作的费用，经理和老总的收入扣除税收也是假的，老总的保底分红更是假的。没有下线加入就没有一分钱。为什么异地一再严肃申明“一个级别知道一个级别的事情”，如果大家一开始就知道致命的弱点，还有几个人会抛家舍业信心百倍的做下去？异地的分配比例相比其他行业算是很高的了，但如果发展不动，这么大（45%）的团队收入仍然是入不敷出。这也是有些团队为什么会解体的原因之一。我虽然做到了老总的级别，但是为了团队的健康发展，补了不少下线，所以仍然没有挣到什么钱。我还算是幸运的，至少没有赔钱。有很多人做不到我这一步，就发展不动了，没有钱继续投入，或者即使补了下线，可仍然发展不动，那就彻底做死了。所以，行业一再讲发展是硬道理，就是这么回事。发展不动，就无钱可拿。和网络版的1040阳光工程比起来，55%的钱用来分配是太少了。如果分配比例象网络版的那么高，高达95%，发展几个人就可以收回成本，那发展起来就容易得多了。所以，1040阳光工程的分配比例不高，谎话连篇也是发展容易失败的先天性缺陷之一。
由于异地失败回家后，习惯在网上查找行业的相关资料一个偶然的机会，认识了我现在的网络版的推荐人，给我介绍了1040阳光工程的升级版—网络资本运作，至此我才彻底明白，原来网络版才是适合大众的，*低几百，*高几千的投资，不用去异地做，200份就可以上老总，出局照样拿上百万，在家上上网就可以从事了，专职兼职均可，这不尤其适合那些在异地行业里无法成功的年轻一族嘛！这一次我没有再把自己烧得通红，我保持冷静，理智的头脑，认认真真的把资料研究了2天，还结识了几位优秀的网络资本运作的会员，他们都已经上总了，而且他们真的就是一些20多岁的年轻人，*终我确信真的适合自己的时候才投资开通了。如今，我们整个团队都发展的很好，没有什么精神压力，轻轻松松的，每天上上网，发发帖，聊聊天，团队就一步一步壮大起来了，眼看着离目标一步步接近，内心却是异常的平静了。是啊，冲动是魔鬼，冲动会让自己失去理智，失去判断的准则，*终会使自己看不清自我而误入歧途，任何时候，都不要过分的去羡慕别人，不要认为别人成功，自己就能成功，关键是要从项目本身出发，看是否适合自己去做。
作为一个异地的过来人，我坚信，网络版的1040阳光工程更适合我们大家，会帮助我们这些在异地没有圆梦的人在这里获得成功，只要努力了，付出了，坚持了。出局会离我们越来越近的。
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